KALIMULYA (Cilodong), DEPOKHITS.ID — Kantor Pertanahan Kota Depok menyelenggarakan acara pelepasan dan apresiasi kepada Ibu Hodidjah, S.H., S.Sos., M.M., QRMO., yang telah mendapatkan amanah baru sebagai Kepala Kantor Pertanahan Kota Bima, Nusa Tenggara Barat. Acara berlangsung pada Senin, 19 Mei 2025, di Aula Kantor Pertanahan Kota Depok, dihadiri seluruh pegawai dan staf sebagai bentuk penghormatan serta perpisahan yang penuh kesan.
Peningkatan Karier ASN dan Regenerasi Kepemimpinan
Kepala Kantor Pertanahan Kota Depok, Budi Jaya, S.T., M.T., QRMP., menyampaikan bahwa rotasi dan promosi pejabat struktural merupakan bagian dari dinamika organisasi serta implementasi kebijakan manajemen ASN yang profesional, sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.
“Seluruh pegawai di lingkungan Kantah Kota Depok merasa bangga atas capaian karier Ibu Hodidjah. Kepemimpinannya selama ini telah memberikan warna positif, khususnya dalam peningkatan kualitas pelayanan pertanahan,” ujar Budi Jaya.
Kinerja dan Dedikasi Ibu Hodidjah
Ibu Hodidjah dikenal sebagai figur yang berdedikasi tinggi dalam mendukung agenda reforma agraria, peningkatan pelayanan publik berbasis digital, dan penguatan integritas di jajaran ATR/BPN.
Di bawah kepemimpinannya, berbagai inovasi layanan telah diterapkan, seperti percepatan sertifikasi tanah dan peningkatan transparansi layanan.
“Semoga prestasi yang diraih selama di Kota Depok dapat terus dilanjutkan dan dikembangkan di tempat tugas yang baru di Kota Bima,” tambah Budi Jaya.
Membangun Citra Positif Institusi ATR/BPN
Acara pelepasan tersebut juga menjadi momen refleksi kolektif bagi seluruh pegawai Kantah Kota Depok dalam memperkuat semangat kerja, sinergi, dan loyalitas terhadap lembaga.
Selaras dengan visi Kementerian ATR/BPN untuk menjadi lembaga pertanahan dan tata ruang yang profesional, modern, dan terpercaya, acara ini menunjukkan bahwa pemberian penghargaan dan dukungan terhadap ASN berprestasi adalah bagian penting dalam membangun budaya kerja positif.
Landasan Hukum dan Kebijakan Pengembangan ASN
Kebijakan promosi jabatan seperti yang dialami Ibu Hodidjah merupakan implementasi dari sistem merit berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi, yang mendorong mobilitas vertikal pejabat secara transparan dan akuntabel.
Selain itu, promosi ini turut memperkuat pelaksanaan tugas dan fungsi Kantor Pertanahan di daerah, sesuai amanat Peraturan Menteri ATR/Kepala BPN RI No. 16 Tahun 2020 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kantor Wilayah BPN dan Kantor Pertanahan.
Komitmen Kantah Depok dalam Pelayanan Publik
Kantor Pertanahan Kota Depok berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan publik dan reformasi birokrasi di bidang pertanahan. Momentum pelepasan ini memperkuat nilai kebersamaan dan profesionalisme dalam lingkungan kerja, serta mendorong ASN untuk terus berkinerja tinggi, loyal terhadap tugas negara, dan adaptif terhadap tantangan zaman.
Sebagai bentuk apresiasi, Kepala Kantor, jajaran pejabat, dan seluruh staf memberikan penghargaan serta doa terbaik untuk kesuksesan Ibu Hodidjah di tempat yang baru. Kehadiran beliau di Kota Bima diharapkan mampu membawa semangat baru, inovasi, serta sinergi yang lebih kuat dalam pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat.
Kegiatan ini merupakan bagian dari budaya organisasi yang membangun citra positif instansi ATR/BPN sebagai institusi yang mengedepankan penghargaan, penghormatan, dan pengembangan karier ASN secara profesional.
